La meva opinió és que podem distingir quatre tipus de blogs empresarials interns:
• El blog d’informació: Permet informar el personal sobre la vida de l’empresa i el seu medi entorn.
• El blog de conversa: Establert perquè els assalariats puguin discutir entre ells sobre assumptes informals. Cadascun és lliure de participar-hi, de deixar comentaris i d'alimentar el contingut del blog.
• El blog col•laboratiu: Destinat a grups de treball. Té per a objectiu facilitar la comunicació entre els diferents actors d’un mateix projecte. Els permet que també se’ls mantingui informats de l’avançament del seu treball.
• El blog «sindicalista»: Entenen aquest com el relleu natural dels sindicats i usant-lo com l’eina de comunicació entre els diferents actors del diàleg social. Podria eventualment ser utilitzat per fer pujar les reivindicacions del personal, establir una discussió entre els assalariats i la direcció, i per tant permetre guardar un bon ambient social en l’empresa.
La societat de la informació i el coneixement
El Pla estratègic "Catalunya en Xarxa" ens situa la societat de la informació com la mutació més important que estan experimentant les societats occidentals des de la Revolució Industrial, i afortunadament nosaltres en formem part.
La intenció d'aquest blog és aprofundir en l'ús dels blogs com a base dels canvis que experimenta la SIC.
05 diciembre 2008
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario